美国哈佛大学的研究小组给出了著名的资源三角形。包括（）
A、信息
B、数据
C、物质
D、能量
胜任力的概念可以追溯至20世纪70年代，以哈佛大学的麦克莱兰教授为首的研究小组，负责为美国信息管理局开发员工甄选方案。通过行为事件访谈，麦克莱兰的研究小组发现，那些表现优异的员工具备一些别人缺少的东西。()
