公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

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• （）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质有，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。

  A、配置性素质测评

  B、诊断性测评

  C、考核性素质测评

  D、促成性素质测评

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• 下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。

  A、心理测评

  B、考核性素质测评

  C、诊断性素质测评

  D、标准素质测评

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• （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

  A、人员素质测评的过程

  B、人员素质测评的手段

  C、人员素质测评的人员

  D、人员素质测评与选拔报告

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