领导问题的改革从以下哪些方面动手:()
A领导艺术、领导方式、组织考察
B领导艺术、人际关系、领导业务
C领导才能、员工认同、组织考察
D领导体制、领导方式、领导素质
领导方法与领导艺术的区别()
A、领导方法具有较为稳定的程序
B、领导方法具有重复性,可反复使用
C、领导方法是每个领导者共有的东西
D、领导艺术是属于个别的内在的东西
A、世界上可以存在完全相同的领导者和领导模式
B、领导艺术是领导者个人素质的综合反映
C、有多少个领导者就有多少种领导模式
D、领导艺术是因人而异的
在人际关系的类型中,“交往双方的矛盾已表面化、公开化,已发生激烈吵闹、争斗,不能维持正常联系的关系”属于()
A、疏离型人际关系
B、维持型人际关系
C、决裂型人际关系
D、冲突型人际关系