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金色降落伞也称黄金降落伞,是指按照聘用合同中公司控制权变动条款对高层管理人员进行补偿的规定,金色降落伞规定在目标公司被收购的情况下,公司高层管理人员无论是主动还是被迫离开公司,都可以得到一笔巨额安置补偿费用,高管可规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。根据以上定义,下列情况属于金色降落伞制度的是:
A.一进出口贸易公司在全球金融危机中遭遇到重创,被另一家公司收购,副董事长孙某得到了500万元的安置费,他决定在经济危机过后另觅出路B.张某是一公司中层干部,因想另开公司创业,因此转让了手中的原公司股份,获得了200万元的股份收入,作为新开公司的启动资金C.李某在一家橡胶加工场从事加工工作,由于市场萎缩,工厂经营不善,面临倒闭,倒闭后李某获得了工厂支付的5万元补偿D.王某是一网络公司的通信安全总监,因上班途中突发交通事故而丧失了劳动能力,公司给了王某30万元的工伤补偿,保障王某的基本生活
相关标签: 降落伞 控制权 安置费
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LKJ-2000监控装置有控制权端交出控制权称为交权操作,无控制权端要回控制权称为()操作。
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跳伞运动员跳伞时,打开降落伞前的下降过程中,其动能___\_,势能___\_;当打开降落伞后运动员匀速下降,此过程中运动员动能___\_,势能______.(选择“变大”、“变小”或“不变”)
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【单选题】()是指目标公司的董事会提前作出如下决议:“一旦目标公司被收购,而且董事、高层管理者都被解职时,这些被解职者可领到巨额退休金,以提高收购成本。”
A、事先预防策略B、管理层防卫策略C、金降落伞策略D、银降落伞策略 -
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A.“嫦娥三号”质量太大,无法制作足够大的降落伞B.月球表面空气稀薄,降落伞无法起到减速的作用C.降落伞减速太慢,不利于探测器的安全D.探测器本身速度可控,不需要降落伞减速