运营亏损额正在增大的瑞萨电子近日除了与工会达成协议，决定取消2013年6月的奖金，并将2013年4月～2014年3月的工资下调7.5%，还预定2013年8月征集3000名左右的40岁以上自愿提前退休人员，于2013年9月30日正式退休。而在2011年美国多元化制造商3M公司通过积极控制成本和保留现金来应对当时的经济形势时也曾向4900名员工提供提前退休计划。雷诺、宝洁、惠普等多家公司都曾采用过提前退休计划的方式来实现减员和控制成本。利用提前退休计划让公司员工有秩序地替换，是有成熟公司退休金计划的欧美等发达国家公司中常用的方式，公司会根据商业周期的财务状况、公司的人员结构特征等来选择使用，以实现更好的人才规划和商业业绩。在此段文字后，作者最有可能谈及的话题是（）。
A.提前退休的N种模式B.提前退休的意义与影响C.提前退休与裁员的关系D.提前退休产生的原因

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• New-Rage化妆品公司使用传统成本会计系统将质量控制成本按照直接人工成本的14.5%均匀地分配给每个产品。Satin Sheen品牌化装品的月度直接人工成本是$27，500。为了让质量控制成本分摊得更准确， New-Rage公司考虑用作业成本法。以下的表格是Satin Sheen品牌化妆品的月度数据 使用作业成本法分配给Satin Sheen的月度质量控制成本是（）

  A

   $88.64/订单

  B

   比使用传统系统得到的成本低$525.50

  C

   $8，500.50

  D

   比使用传统系统得到的成本高$525.50

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• 下列各项中，揭示利润中心特征的表述包括（）。

  A.既能控制成本，又能控制收入和利润

  B.只控制收入不控制成本

  C.强调绝对成本控制

  D.既可以是自然形成的，也可以是人为设定的

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• 下列哪项属于成本观念的最低层次（）。

  A、从制造环节入手控制成本

  B、从预算环节入手控制成本

  C、从战略环节入手规划成本

  D、从流程重组环节入手优化成本

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