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某设备销售公司规定,销售人员每月的提成规则如下:销售员赵某本月销售提成为1800元,则赵某本月销售额是多少元?
A.220000B.193750C.180000D.175000

相关标签: 销售员   设备销售   销售额  

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  • 某公司对销售员的全年考fF中,年中考评成绩和年末考评成绩分别占20%和30%,销售业绩占50%。销售员小张和小李的全年销售业绩相同,小张的年中考评成绩比小李高3分,小李的全年考评比小张高3分。小李的年末考评成绩比小张高( )分。

    A.8

    B.6

    C.12

    D.10

  • 某企业对销售员的全面考评中,年中考评成绩和年末考评成绩分别占20%和30%,销售业绩占50%。销售员甲和乙的全年销售业绩相同,甲的年中考评成绩比乙高3分,乙的全年考评成绩比甲高3分。则乙的年末考评成绩比甲高( )分。

    A.8

    B.6

    C.12

    D.10

  • 某营销公司员工绩效考核系统,对不同岗位的员工绩效考核指标不同,例如:一级销售员月销售额不得低于200万元,二级销售员月销售额不得低于100万元,三级销售员月销售额不得低于50万元。对于这种情况在系统实现时可以通过()进行约束。
    A.实体完整性B.参照完整性C.主键完整性D.用户定义完整性
  • 客户不喜欢推销,他们喜欢购买。因为顾问型销售员是卖客户想要购买的产品,告之型销售员是卖自己想卖的产品。所以顾问型销售员处处受人欢迎,因为他们帮客户解决问题,告之型销售员处处让人讨厌,因为他们只想推销自己的产品。前者是以客户为中心,帮助客户提供有价值的产品或服务,后者是以自我为中心,只想着自己销售产品后的业绩收入。因为二者心态不一样,出发点不一样,所以销售业绩不一样。本段文字意在表明(  )。

    A、销售员的思路决定其出路

    B、顾问型销售与告之型销售的区别

    C、要做顾问型销售

    D、销售心态对销售业绩的影响

  • 某营销公司员工绩效考核系统,对不同岗位的员工绩效考核指标不同,例如:一级销售员月销售额不得低于200万元,二级销售员月销售额不得低于100万元,三级销售员月销售额不得低于50万元。对于这种情况在系统实现时可以通过()进行约束。


    A、实体完整性B、参照完整性C、主键完整性D、用户定义完整性
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