马克思?韦伯在《新教伦理与资本主义精神》中指出，理想的企业家类型是如下两方面企业家精神或特征的完美结合：具有确定不移且高度发展的伦理品质，以及洞若观火的远见和行动的能力；注意避免不必要的开销，不自吹自擂，不对自己的权力沾沾自喜。但现实的情况是，整个社会的试错激励、身份激励、信仰激励和其他激励均有不足，阻碍了企业家第一种特征的发挥；法律约束、道德约束和信仰约束的缺失，使得企业家应该具备的第二种特质也表现平平。这段文字意在表明：
A.理论与实践结合才能培养合格企业家B.现实的社会机制不利于培育企业家精神C.马克思?韦伯的理论与现实环境脱节D.良好的社会环境对企业家非常重要

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• 制度企业家：是指不仅发挥着传统企业家的功能，同时在他们的事业发展过程中帮助建立市场体制的那些人。他们对发展环境下的机会高度敏感，敢于突破制度壁垒来获得可观的收益。
  根据上述定义，下列不属于制度企业家的是（）。
  A.开发网约车系统出行改变出租车行业运营模式的某企业家
  B.建立第三方支付方式和各大金融机构合作的某企业家
  C.成立教育集团提升民间办学能力的某企业家
  D.创新即时通讯模式改变人们信息传递方式的某企业家

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• 领导班子的各个成员应由以下类型的企业家组成（）

  A、决策型企业家

  B、指挥型企业家

  C、开拓型企业家

  D、参谋型企业家

  E、监督型企业家

  F、保证型企业家

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• 企业家行为对企业行为文化的影响表现为（）。

  A、企业家是企业文化的精心培育者

  B、企业家是企业文化的开创者

  C、企业家是企业行为文化建设和养成方案的总设计师

  D、企业家是企业行为文化的传播者

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