问题详情
劳动教养的期限，应根据（ ）确定。
A.需要劳动教养的人的违法犯罪事实B.需要劳动教养的人的违法犯罪性质C.需要劳动教养的人的违法犯罪情节D.需要劳动教养的人的违法犯罪危害程度
相关标签： 劳动教养
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
[多项选择题]下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有______。
A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假
B．劳动教养人员表现好的才能放假
C．劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假
D．劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况，需本人亲自处理的可以放假
-
下列关于劳动教育的期限说法正确的是()。
A．劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年
B．劳动教养的时间，从作出劳动教养决定之日起计算
C．劳动教养之前先行羁押的，一自折抵两日
D．对劳动教养人员延长劳动教养期限的，累计不得超过6个月
-
劳动教养管理所的心理矫治工作受（）制约。
A．劳动教养期限
B．劳动教养人员的年龄
C．劳动教养人员的工作
D．劳动教养人民警察的态度
-
劳动教养决定权由劳动教养委员会行使。劳动教养委员会由公安机关、劳动行政部门和民政部门组成。公安机关受劳动教养委员会的委托，审查批准需要劳动教养的人员。（）
-
对劳动教养管理工作所涉及的升挂国旗制度作了具体规定的是下列哪一部劳动教养专门规章?（）
A．《劳动教养管理工作若干制度》
B．《劳动教养教育工作规定》
C．《劳动教养人员守则》
D．《劳动教养管理工作执法细则》