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现在,走进书店想找一本“素面朝天”的书真不容易,很多图书总会在封面之外再缠上一份印制精美的腰封。眼下出版业竞争激烈,用腰封凸显图书的价值和特点,吸引读者购买,本()。但是,许多腰封上的评语并非出自推荐者之手,畅销榜上的排位也经常(),因此上当的读者更是大有人在。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
A.无可厚非子虚乌有B.用心良苦故弄玄虚C.不容置疑捕风捉影D.锦上添花华而不实

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  • 现在,走进书店想找一本“素面朝天”的书真不容易,很多图书总会在封面之外再缠上一份印制精美的腰封。限下出版业竞争激烈,用腰封凸显图书的价值和特点,吸引读者购买,本___。但是,许多腰封上的评语并非出自推荐者之手,畅销榜上的排位也经常___,因此上当的读者更是大有人在。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
    A.无可厚非子虚乌有B.用心良苦故弄玄虚C.不容置疑捕风捉影D.锦上添花华而不实
  • 下面哪些是员工举荐的优点?()

    A.员工在心中先筛选一次

    B.被推荐者入职后容易适应环境

    C.被推荐者人职后流动性减少

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    A、产品使用者

    B、产品推荐者

    C、决策者

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  • 出于历史的原因,我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度,甚至是反对的观点,其原因是()。
    A.与发布招募广告、校园招募等其他招募渠道相比,内部员工推荐的成本较高B.得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较小C.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较慢,工作态度往往也较差D.内部员工推荐往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起
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