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人力资源部请面试专家做了一场面试官培训，专家在培训中提到，面试的时候区分应聘者的印象管理和真实性的自我表现很重要。自我表现是指个体通过自己社会行为的显示以形成、维持、加强或澄清他人对自己印象的过程。在多数情况下，个体的公开形象和自我的实际情况是相当一致的，个体一般都希望别人了解一个真是的自己，力图通过自我表现给人留下一个与自己真实情况相一致的公开形象，称之为真实性的自我表现。下列选项属于真实性的自我表现的是()。
A.李军一直兢兢业业、认真仔细地计算与核对账目，是一个称职的会计B.面试当天张星换上一身职业装，由往日的学生形象转变为职业女性C.为了能胜任工作，内向的赵英每天都与同事、上司打成一片D.比赛时，刘佳在公开场合极力夸奖对手实力，而对自己实力只是轻描淡写
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创业计划真实性的表现可以体现在()方面。
A.收入计划的真实性
B.顾客分析的真实性
C.技术服务分析的真实性
D.市场分析的真实性
E.竞争性分析的真实性
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对于资产审计的重点应放在资产的哪项上，而对于负债审计的重点则放在哪项上？（）
A、真实性，真实性
B、真实性，完整性
C、完整性，真实性
D、完整性，完整性
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强化柜员合规操作，提高业务真实性管控水平，严把开销户业务真实性，做到：（）
A、坚持审核开户文件和印鉴的真实性
B、坚持审核开户申请人意愿真实性和开户办理人身份真实性
C、做好手机号的规范采集
D、对公客户销户时，确保无未了事项及账户核对一致方可办理销户
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银行在审核个人住房贷款申请时，必须对借款人的收入证明严格把关，验证收入的真实性，下列不属于验证范围的是（）。
A.融资收入的真实性B.经营收入的真实性C.租金收入的真实性D.工资收入的真实性