2013年5月15日，孙红在译名达公司工作就有3年6个月了，工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话，调整其工作岗位为车间清洁员，被孙红拒绝，要求二次进行培训上岗。企业根据劳动法有关规定，对其培训后考核仍是不合格。为此仍安排其岗位为车间清洁员，孙红未打招呼离岗，至此企业将解除劳动合同通知书送达交给他，并说，如果接受企业变更工作岗位的建议，企业将维持劳动关系到劳动合同期限届满，孙红没有理眯回答。鉴于此情况译名达公司于2013年5月15日与其解除了劳动合同。孙红不接受企业解除劳动合同的决定，申诉到当地劳动争议仲裁委员会，请求维持原劳动关系。（1）请对上述案例提出您的分析意见。（2）该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的？

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• 劳动合同可分为（）三类

  A.定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同

  B.书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同

  C.有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同

  D.长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同

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• 关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。

  A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为

  B、劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

  C、劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

  D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

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• 行政赔偿是指行政主体在行使行政职权过程中侵犯行政相对人的合法权益并造成损害时，国家对此承担赔偿责任。行政赔偿的构成要件是：

  A.甲税务局因计算错误使某纳税人多缴纳了1万多元税款

  B.乙市政府聘请张某为清洁员，张某在清洁过程中不慎从楼梯上摔下，造成腿部骨折

  C.丙公安行政机关警察李某在抓捕犯罪嫌疑人时违法使用武器，造成嫌疑人重伤

  D.丁工商局违法吊销某个体工商户营业执照，致使其遭受经济损失5000多元

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• 下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。
  A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件C.除了非全日制用工外，用建立劳动合同应当订立书面劳动合同D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间E.无固定期限劳动合同没有终止时间

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