面试热点：谈谈农村的新鲜事——村干部职业化【热点摘要】据报道，近年来许多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部职业化，即对村干部实行规范化职业化管理，每月发放包含绩效工资在内的工资报酬，同时实行坐班考勤管理，按时上下班，干得好的还能进地方专项事业编制，提拔重用。一些地方政府纷纷出台村干部职业化管理的相关机制，媒体纷纷为此举叫好，普遍认为村干部待遇高了有奔头了，工作积极性就高了，规范的管理也能提升村干部的职业素养。但也有专家认为，村干部的根基在田间地头，脱离了土地坐进办公室的村干部已经不是真正的村干部了，指出了村干部职业化存在的隐忧。【模拟试题】近期，许多地方试行村干部职业化管理，规范了村干部的薪酬待遇、考勤管理和职业发展路径。对此，谈谈你的看法。

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• 我省实行村干部绩效考评奖励制度，推行村干部岗位目标管理，按照（)的比例，将村干部报酬分为基本报酬和绩效报酬。
  A、5:5
  B、6:4
  C、7:3
  D、8:2

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• 落实村干部(党员)值班制度，村干部(党员)必须轮流在()值班，并做好值班记录。

  A、村委会自己的办公室;

  B、便民服务大厅(室);

  C、以上答案都不对。

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• 下列（）是派驻营业网点应对会计主管行使的管理职责。

  A、考勤管理

  B、会计业务管理

  C、会计主管外出或休假时的顶岗安排

  D、窗口文明服务管理

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• 漫画从价值选择和判断方面给我们启示（）。

  A

  村干部要自觉站在最广大人民的立场上，把人民群众的利益作为最高的价值标准

  B

  村干部作为国家机关的工作人员应以对人民负责为原则

  C

  村干部只要以人民利益为立足点，定能实现人生的价值

  D

  村干部必须坚持真理，遵循社会发展的客观规律

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