甲企业是刚刚创立不久的管理咨询公司，规模较小，但发展迅速；乙企业是一家历史悠久的大型建材生产企业，管理比较完善，积累了大量原始的人力资源统计数据。甲、乙企业应采用的合理人力资源规划方法分别是(　　)。

• A经验统计法、劳动定额法

• B比例趋势分析法、经济计量模型法

• C经验统计法、比例趋势分析法

• D比例趋势分析法、统计预测法

• E经济计量模型法、劳动定额法

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• 教育技术评估的常用方法主要有（）三种。

  A、专家评价法、定性分析法、定量分析法

  B、专家评价法、访谈分析法、内容分析法

  C、调查分析法、定性分析法、定量分析法

  D、专家评价法、定性和定量分析法、跟踪分析法

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• 下列分析方法中，可用来选择价值工程研究对象的是（　）。

  A.价值指数法和对比分析法

  B.百分比分析法和净值分析法

  C.对比分析法和净值分析法

  D.分析法和因素分析法

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• 公共事业管理的研究方法有（）。

  A、问卷调查法（包含在其他之中）、实践抽象法、实体分析法、案例分析法、比较分析法；

  B、问卷调查法（包含在其他之中）、实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法；

  C、实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法、实体分析法；

  D、田野调查法（包含在其他之中），实验法，比较分析法、案例分析法、实体分析法。

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• 综合部门在计算运输业净产值时，采用的计算方法包括（　　）。

  
  A、直接统计法B、回归统计法C、问卷统计法D、抽样统计法

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