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调解解决合同争议的优点不包括()。

A.由于调解人的介入,增加了解决争议的公正性,双方都会顾及声誉和影响,容易接受调解人的劝说和意见

B.在合同争议的解决方式中最为有效

C.程序简单,灵活性较大,调解不成,不影响采取其他解决途径

D.节约时间、精力和费用

相关标签: 调解人   公正性   灵活性  

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  • 调解是解决工程合同价款纠纷的一种途径,下列关于调解的说法中正确的是( )。

    A.承包人对调解书有异议时,可以停止施工

    B.发承包双方签字认可的调解书不能作为合同的补充文件

    C.发承包双方可在合同履行期间协议调换或终止合同约定的调解人

    D.调解人的任期在竣工结算经承包人双方确认时终止

  • 关于双方约定争议调解人进行调解的规定,叙述正确的有()。
    A.发承包双方应按照调解人提出的要求,给调解人提供所需要的资料、现场进入权及相应设施
    B.如果发承包双方发生了争议,任何一方可以将该争议以书面形式提交调解人,并将副本抄送另一方,委托调解人调解
    C.如果调解人已就争议事项向发承包双方提交了调解书,而任何一方在收到调解书后28天内未发出表示异议的通知书,则调解书对发承包双方均具有约束力
    D.发承包合同履行期间,发承包双方可以协议调换或终止任何调解人,但发包人或承包人都不能单独采取行动
    E.如果发承包任一方对调解人的调解书有异议,应在收到调解书后30天内向另一方发出异议通知,并说明争议的事项和理由

  • 调解是解决工程合同价款纠纷的一种途径,下列关于调解的说法中正确的是()。


    A.承包人对调解书有异议时,可以停止施工B.发承包双方签字认可的调解书不能作为合同的补充文件C.发承包双方可在合同履行期间协议调换或终止合同约定的调解人D.调解人的任期在竣工结算经承包人双方确认时终止
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  • 有效的薪酬管理应遵循的原则是()。
    A.对内具有竞争力
    B.对外具有竞争力
    C.对内具有公正性
    D.对员工具有激励性
    E.对外具有公正性 确认答案
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