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：心满意足：自鸣得意（）
A．染料：染体
B．转动：转
C．装扮：虚荣
D．打：突起
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：据美国K大学研究人员称，大多数“生物降解”塑料并不能真正降解。利用能随时降解普通有机物质(例如纸和木屑)和细菌所进行的试验表明，包括塑料垃圾袋、“用后即丢”的尿布和饮料瓶等在内的大多数产品并不是可以生物降解的。研究人员指出，术语“生物降解”这个词的使用是不规范的。一些生产厂家说，这些产品如果在物理上发生了变化，则是可能生物降解的，一旦它们与其他物质混合，便会自然消失或者可以支持生物的成长。研究人员认为，真正的生物降解物质在需氧条件下可以分解成二氧化碳和水，在厌氧条件下它们则可以分解成甲烷和二氧化碳。然而，经他们试验的每个产品都不能降解，也不能达到上述标准。文中“术语‘生物降解’这个词的使用是不规范的”这句话的意思是（）。
A．“生物降解”不是一个科学的术语
B．“生物降解”这个说法名不符实
C．“生物降解”在现实中根本不存在
D．“生物降解”这个术语的运用有语法错误
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：群众的眼睛是雪亮的，但如果缺乏足够的引导和约束，这种“雪亮”有可能变成一种偏执，一种没有方向的自负。而建立在“多数人”压过“少数人”基础上的制度安排，很可能走进片面和偏狭的陷阱中。“上级”评议，官员面对的是“一个人”，“公众”评议，官员面对的是“一群人”，只有在“顶天”的压力和“立地”的责任互相补充下才能真正起到足够的监督作用。自上而下与自下而上的监督力量有机地结合，才可能在博弈中避免“一个人”的片面和“一群人”的片面。这段文字的主旨是（）。
A．质疑群众评议的合理性B．群众的意志要得到合理的引导和约束
C．如何对官员进行有效的监督D．怎样在群众和上级间达到平衡
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：设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（）。
A．一些雇主有种族歧视B．工资太低不能维持生活
C．没有了报酬上的就业优势D．生产力不能满足雇主的要求
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：原本生长于三峡地区的野生猕猴桃，于上世纪被带到新西兰培育。如今这种被命名为“奇异果”的水果，每年给新西兰带来三亿美元收益。“出口”到中国后，每公斤售价50元。这段话主要告诉我们（）。
A．中国没有很好开发野生猕猴桃的价值
B．新西兰的环境更适合猕猴桃的生长
C．“奇异果”的价值远优于野生猕猴桃
D．野生猕猴桃具有极高的市场价值
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：在我国加入世界贸易组织、农业科技迅猛发展的形势下，农业面临的竞争首先是科技竞争。只有尽快提高农民的文化素质和科技意识，才能不断推广大批先进实用的农业科技成果，为农业和农村经济的发展提供有力的科技支撑。我国将继续推进农业和农村经济结构调整，大力发展优势农产品和特色产业，将在粮食主产区推广50个优质高产高效品种和10项关键技术。这些品种和技术的推广和运用都需要高素质的农民。为此，国家已经决定大力发展农村成人教育，在全国普遍开展农村实用技术培训，每年将培训农民超过1亿人次。这段文字的意思是在强调（）。
A．农民亟需提高科学文化素质B．国家加大农业和农村经济结构调整
C．发展科技才能提高我国农业的竞争力D．每年有大量农民接受农村实用技术培训