患者女，76岁。退休前从事高等教育工作，入院诊断为冠心病。多日来该患者与护士相处愉快，但今晨护士小孟为其安置静脉留置针时，第一次穿刺失败，第二次针尖污染，第三次穿刺时对患者抱怨说“你的血管太不好了”，导致患者感到自尊心受到伤害，非常气愤，后更换护士小刘一次性成功穿刺。该患者的儿子找到护士长进行了投诉。下午护士小孟再为该患者换药时遭到了拒绝。护士小孟应与患者建立的护患关系模式是A、指导型

B、被动型

C、共同参与型

D、指导-合作型

E、主动-被动型

护患关系出现矛盾的主要原因是A、角色压力

B、角色模糊

C、责任不明

D、信任危机

E、理解差异

护患冲突的主要责任人是A、护士长

B、护士小孟

C、患者

D、患者家属

E、护士小刘

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• N1－N4护士晋级由()三方进行评价。

  A、医生，护士长，患者

  B、医生，护士，护士长

  C、医生，护士，患者

  D、护理部主任，医生，护士长

  E、护理部主任，护士长，患者

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• 现行的三级护理管理体制结构是（)
  A.院长一护理部～科护士长
  B.院长一护理部一护士长
  C.院长一护理院长一护士长
  D.护理部～科护士长一护士长
  E.科护士长～护士长一护师

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• 《新冠肺炎防控医院护理指南》中的护理组织管理架构()。

  A.护理部-科护士长-护士长

  B.科护士长-护士长-护士

  C.护士长-质控员-护士

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• 护理管理组织结构的基本要求,300张以上床位的医院的护理管理体制的设置为()。

  A、只设总护士长

  B、以上都是不是

  C、实行科护士长、病室护士长二级负责制

  D、实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制

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• 1976年美国学者提出的医患关系基本模式是

  A.主动一被动型，互相．合作型，平等参与型

  B.主动一合作型，相互．指导型，共同参与型

  C.主动一配合型，指导一合作型，共同参与型

  D.主动-被动型，指导．合作型，共同参与型

  E.主动一被动型，共同参与型，父权主义型

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