信佳服装厂是东莞一家服装生产企业。该企业是在2002年，李慧用其所有积蓄10万元出资成立的。企业的资产所有权、控制权、经营权与收益权都归李慧一人所有。李慧出任信佳服装厂厂长，信佳服装厂生产、销售、财务决策都由李慧一人决定。信佳服装厂下设裤子、外套、上衣三个生产车间，每个车间都设置一名班组长管理车间工人。信佳服装厂灵活的管理方式使李慧管理起来得心应手。服装厂在李慧的带领下不断发展壮大。到2011年，信佳服装厂已经发展成为当地最大的服装生产厂家。但是，伴随着信佳服装厂壮大的同时，李慧发现企业的管理存在很多问题。首先，李慧的决策得不到执行，命令无法上通下达；其次，随着业务增多，李慧觉得她同时管理营销、财务、人力有些力不从心。李慧苦思冥想后决定为信佳服装厂招聘一位职业经理人。李慧与招聘网站合作刊登了招聘广告，经过一个多月的面试筛选，李慧选择了有多年中小企业从业经验的王城来帮助自己管理企业。李慧将企业的日常经营决策的权力交给了王城，自己只掌控企业的发展战略与方向。王城经过调查分析后，将信佳服装厂划分成人事、财务、生产和营销四个职能部门，每个部门在业务范围内管理三个车间的生产工作。王城完成对信佳服装厂的组织管理后，广州省出现了用工荒。面对突如其来的用工荒，王城想尽了各种办法来应对。为了避免这一情况的再次出现，王城针对服装厂人员流动率高的问题，决定进行人力资源规划，保证服装厂的用人需求得到满足。经过一年的改革，信佳服装厂又步上了正轨。案例中，信佳服装厂2002年成立时采用的组织结构是（）。
A、职能型组织结构
B、直线型组织结构
C、矩阵型组织结构
D、事业部型组织结构
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服装厂急需一批苎麻衣料，遂将盖有服装厂公章的空白合同书和介绍信交给王某，介绍信上写明“委托王某购买苎麻衣料”。王某以服装厂的名义与一家衣料厂签订了一份买卖合同，衣料厂按照合同将衣料送到服装厂。服装厂称王某购买的苎麻衣料太多，拒绝付款。指出下列有关表述中正确的选项。（）
A、服装厂应当向衣料厂支付全部价款
B、服装厂应支付一部分价款，多余的衣料应由王某向衣料厂支付价
C、王某应向衣料厂支付全部衣料的价款
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百货商城与悦意服装厂服装买卖合同纠纷案
A市百货商城与悦意服装厂于2011年1月10日签订了一份服装买卖合同。合同约定，悦意服装厂向百货商城提供一批秋季女装，每件35元，总价值为14万元，交货日期为8月20日，由百货商城派车到悦意服装厂提货，提货后10日内付款。合同还约定：如有特殊情况须变更合同，一方应及时通知对方，若对方无异议，则变更成立。合同签订后，因为悦意服装厂所在地区发生水灾，因而在6月10日，悦意服装厂通知百货商城，把交货日期推迟到9月10日，正巧百货商城仓库维修，觉得推迟交货并无坏处，因此也就未作答复。
到了7月，百货商城发现所订的服装的面料和款式均同本年的流行趋势不符，于是在8月10日发电通知悦意服装厂：“每件单价降低5元，否则将解除合同。”悦意服装厂收到电报后未作表示。后来，百货商城觉得货还是不好销，到期便未提货。悦意服装厂见百货商城逾期未提货，便催告百货商城提货，但经悦意服装厂催告后，百货商城仍未提货。就在悦意服装厂正为服装积压犯难，并准备追究百货商城违约责任之时，个体户李某找到服装厂，称愿意以每件32元的价格购买服装厂2000件服装，并于9月20日完成了交易。9月21日，因邻近的工厂火灾蔓延到悦意服装厂，致使另一部分服装被大火烧毁。因此悦意服装厂要求百货商城赔偿服装差价，并支付被火灾烧毁部分服装的货款。百货商城认为，悦意服装厂已经将货物卖给李某，另一部分货物是在悦意服装厂自己的库房中被烧，与自己无关，拒绝赔偿。
【问题】
1．双方是否可以约定“如有特殊情况须变更合同，一方应及时通知对方，若对方无异议，则变更成立”的合同条款是否有效？
2．百货商城同悦意服装厂合同的交货日期应是哪一天？
3．悦意服装厂将2000件服装卖给李某的行为是否构成单方解除合同？
4．悦意服装厂能否要求百货商城赔偿服装差价损失？为什么？
5．百货商城是否应赔偿悦意服装厂因火灾而受到的损失？假设需要赔偿，百货商场是否可以主张应扣除服装厂出售2000件服装给李某而多获利的4000元？
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在众多组织结构中,属于分权型的组织结构有()。
A.直线职能型组织结构
B.事业部型组织结构
C.模拟分权型组织结构
D.矩阵型组织结构
E.网络型组织结构