案例分析题杨某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2011年8月，杨某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事，鉴于其行为造成恶劣的社会影响，除时杨某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予杨某撤销副科长职务的处分，杨某对此没有异议。在2012年抗击传染病期间，杨某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对杨某的表扬信。为此，卫生局批准嘉奖包括杨某在内的12名卫生局公务员。在2012年12月进行年终考核时，卫生局考虑到杨某在抗击传染病期间的优异工作表现，决定提前撤销其行政处分，并晋升一级I资档次，年终考核结果定为称职等次。请回答：在本案例中有哪些情况不符合公务员制度的相关规定?为什么?

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  B:卫生局如果认为申请符合卫生标准，可以作出口头许可决定
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  D:卫生局如果作出不予颁发卫生许可证的决定，应当告知该公司有权申请复议或者提起行政诉讼

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  A.刘某既可以书面也可以口头申请设立个体诊所B.卫生局受理刘某申请后，应当向其出具加盖本机关专用印章和注明日期的书面凭证C.如陈某等人提出听证要求，卫生局同意并听证的，组织听证的费用应由陈某承担D.如卫生局拒绝刘某申请，原则上应作出书面决定，必要时口头告知即可

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  下列哪项最能反驳上述结论？
  A.乙县卫生局的部门结构未必与甲县的相同
  B.两县卫生局的工作人员数量有较大的差异
  C.工作流程的设置对工作效率有重要影响
  D.甲县卫生局的不同部门的工作效率有高有低

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• 某县卫生防疫站在进行食品卫生检查监督时，发现某饭店卫生不合格，厨房里有苍蝇,于是报请县卫生局，并以县卫生局的名义对饭店罚款2000元。饭店对罚款不服，向法院起诉,卫生局得知饭店起诉后，为保证打蠃官司，责令卫生防疫站的工作人员到该饭店补作现场卫生检査笔录，遭到饭店拒绝。卫生局于是委托本局的法律顾问律师周某到饭店调查有关证据。下列哪些说法不正确？（）
  A.卫生局无权对饭店实施处罚B.饭店已起诉，卫生局不能派防疫站工作人员到饭店补作现场笔录C.卫生局可以派其法律顾问，到饭店收集与本案有关的证据D.饭店起诉以后，卫生局防疫站工作人员再也不能到饭店进行食品卫生检查

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• 下列情形中可提出行政复议的有（）
  A.甲对卫生局颁发的规章制度不服
  B.乙对卫生局拒发其卫生许可证不服
  C.丙对卫生局吊销其护士执业证书不服
  D.丁对卫生局作出对其降级处分的决定不服

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