下面不属于非工作时间的是（）。

A、工间操时间

B、上下班路途时间

C、医疗卫生保健时间

D、社交时间

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• 某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略（）。
  A.政策策略
  B.倡导策略
  C.环境策略
  D.教育策略
  E.传播策略

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• 2010年3月2日，某公司工会代表全体职工与该公司签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8小时，周六、周日为公休日；在上午和下午连续工作的4小时期间安排工间操一次，时间20分钟；职工的工资报酬不低于每月1250元。合同被劳动部门确认后生效。同年8月2日，该公司又与一批技术工人签订劳动合同。其内容包括：工人工作时间为每周40小时，每天8小时，上下午各4小时，没有工作休息时间；工人实行每月1300元的工资制度。这批工人上班后，发现车间内药味很浓，连续工作4小时头昏脑涨，要求公司在不减少每月1300元工资的情况下，给予每个工人工间操20分钟的休息时间，公司不同意，遂发生争议。某公司签订的集体合同的效力是否及于与技术工人签订的劳动合同？应如何处理？

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• “每天上午和下午工作时间中各抽出10分钟做工间操”，以及“提倡早操和球类等多种多样的体育活动”。此项通知规定是在（）年提出的。

  A、1951

  B、1952

  C、1953

  D、1954

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