你对“企业人力资源管理主要是事务性的工作，与企业战略没有多大关系”的说法怎样看？（）

A、对

B、错

C、要区分大企业还是小企业

D、要区分国企还是外企

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• 根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB6721-1986)，伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产中发生伤亡事故所引起的经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失中善后处理费用包括（）。A现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用、补助及救济费用B处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、丧葬及抚恤费用C处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、丧葬及抚恤费用D处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用

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• 根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721—1986），伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失中善后处理费用包括（　）。

  A.现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用、补助及救济费用

  B.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、丧葬及抚恤费用

  C.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、事故罚款和赔偿费用、补助及救济费用

  D.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用

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• 战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色提出了新的转变要求，包括了（）

  A、增加事务性活动

  B、减少组织战略目标联系性

  C、减少事务性活动

  D、放弃新角色

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• 根据任务的多样性与工作活动的可分解性，可将工业企业各部门的工作划分为（）

  A、事务性工作

  B、技能性工作

  C、工程技术性工作

  D、非事务性工作

  E、职能性工作

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• 根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（gb/t6721-1986），死亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失，直接经济损失中善后处理费用包括（）。

  A、处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用

  B、处理事故的事务性费用、现场抢救费用、事故罚款和赔偿费用、补助及救济费用

  C、处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、丧葬及抚恤费用

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