关于学习中存在的障碍及其解决方法，对应不正确的是（）。

A、缺乏时间——改善自我组织能力，找出实际的解决方案

B、缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式

C、不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因

D、工作无稳定感——辞职，寻找新的工作

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• 中国共产党安徽省第十次代表大会报告上提到，安徽省平安安徽建设持续深化，社会服务管理信息化建设成效明显，城市社区管理体制改革试点稳步实施，立体化数字化社会治安防控体系不断健全，安庆油气管廊迁建等重大工程顺利实施，“铸安行动”扎实开展，人民群众（）持续提升。

  A、责任感

  B、幸福感

  C、稳定感

  D、安全感

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• 固定工资在不能在()方面激励一名新入职的员工。

  A.给予员工稳定感

  B.给予员工自我实现的需要

  C.给予员工安全感

  D.给予员工面子

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• 资料1： 几个月之前，李明曾参加过一次培训，学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢那个课程，但却觉得对他的工作没有用处。就在上个月，李明作为陪审团主席参加一个很棘手的案件审理工作，在审理过程中，证人的证词互相矛盾，陪审团成员的意见很不统一。李明的职责之一是主持陪审团的讨论。在陪审团的房间中，他过去参加的培训课程突然出现在脑海里。结果，在陪审团讨论的两天中，他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后，他一直在工作中使用这些方法，他认为这个课程对他来说简直是太重要了。 资料2： 某公司小王两年前曾参加过一次培训。他觉得那次培训没有给他任何效果，所以很久以来，他不参加任何的培训，认为各种培训都是骗人的。况且他认为他自己每天都很忙，根本无暇关注这些。面对新的技术的出现，他认为他根本就用不着，等以后再说。随着时间的流逝，小王发现自己的工作效率越来越低，他还惊奇地发现一些新员工的工作能力与他的工作能力差不多，甚至超过了他。这让他很不解，这是为什么呢？小王两年前参加的一次培训并没有很好的效果，导致他认为培训都是骗人的结构。这种情况属于个人学习和发展的障碍，通常被称为（）。

  A、缺乏自信

  B、不良的学习经历

  C、习惯以往的方式

  D、工作无稳定感

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• 关于存储解决方案描述正确的是？（）

  A、解决方案一定要优先解决客户最关注的问题

  B、解决方案需要针对用户的需求定制

  C、解决方案一定要解决所有问题

  D、解决方案不需要考虑成本

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• 《瑜伽经》记载：当生命之气在中经里长顺流通时，心灵就会产生一种稳定感。

  A、对

  B、错

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