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以下关于企业福利项目设计的说法正确的是()。
A、严格控制福利开支
B、与公司的实力相适应
C、根据员工的需要和企业特点提高多样化的福利项目
D、由于福利有平均主义的倾向,所以,可以选择一些福利项目,将它们与员工的业绩紧密联系,以提高福利分配的激励作用
E、企业选择的福利项目应对员工的行为有一定的影响
相关标签: 平均主义
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坚持按劳分配为主体的多种分配方式并存,必须( )。
A.反对分配不公平,努力缩小收入差距
B.反对平均主义,尽力扩大收入差距
C.既要打破平均主义,又要防止两级分化
D.坚持平均,反对拉开差距
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坚持效率优先、兼顾公平,既要提倡奉献精神,又要落实分配政策,既要反对平均主义,又要防止收入悬殊,这体现了( )。
A.国家、集体利益的统一
B.生产和消费的一致性
C.消除社会成员收入平均主义
D.实现共同富裕的社会主义目标
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看待社会公正问题,应防止落入平均主义这种无论在历史上还是在现实中都颇具诱惑力的窠白中。虽然平均主义在某些领域是适用的,但若将其推广到所有领域尤其是分配领域,否认人的差别而要求平均分享一切,最终只会扼制人的积极性,扼杀社会发展的活力,不利于社会公正的实现。
这段话意在强调()。
A.社会公正是相对的
B.平均主义是国人习惯的“窠臼”
C.平均主义适合非分配领域
D.追求社会公正并非要搞平均主义