决定完全竞争经济中的薪酬水平的根本因素是（）

A、劳动力的平均劳动生产力率

B、劳动力的边际劳动生产率

C、民风民俗和固有观念

D、雇主和工会在薪酬谈判中的影响

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• 劳动力供给可以分为哪些类型（）。

  A、个人劳动力供给

  B、地区劳动力供给

  C、家庭劳动力供给

  D、企业劳动力供给

  E、社会劳动力供给

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• 劳动力需求弹性的基本类型有（）。

  A、劳动力需求弹性等于零

  B、劳动力需求弹性小于1

  C、劳动力需求弹性等于1

  D、劳动力需求弹性大于1

  E、劳动力需求弹性无穷大

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• 以下说法正确的有(　　　)。

  A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

  B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

  C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

  D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

  E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

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• 由于某种原因使某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。此时市场劳动力供给曲线是（ ）。

  A、垂直形状的劳动力供给曲线

  B、向上倾斜的劳动力供给曲线

  C、水平形状的劳动力供给曲线

  D、向后弯曲的劳动力供给曲线

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• 劳动生产率指标包括()

  A.价值性劳动生产率和实物性劳动生产率

  B.价值性劳动生产率和实际劳动生产率

  C.实物性劳动生产率和实际劳动生产率

  D.价值性劳动生产率、实物性劳动生产率和实际劳动生产率

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