以下对与员工福利特点的表述中，正确的是（）。

A、补偿性，均等性，集体性

B、补偿性，均衡性，灵活性

C、均等性，集体性，针对性

D、针对性，灵活性，均等性

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• 某企业打算向银行申请借款200万元，期限一年，名义利率10%，求下列几种情况下的实际利率：

  (1)收款法付息；

  (2)贴现法付息；

  (3)银行规定补偿性余额为20%，(不考虑补偿性余额存款的利息)；

  (4)银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息)，并按贴现法付息；

  (5)银行规定本金每月末等额偿还，不考虑资金时间价值；

  (6)银行规定补偿性余额为20%，考虑补偿性余额存款的利息，银行存款利率2.5%；

  (7)根据计算结果确定哪个方案最差。

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• 某企业打算向银行申请借款200万元，期限一年，名义利率10%，下列几种情况下的实际利率计算结果不正确的是（）。
  A．如果银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息收入)，则实际利率为12．5%B．如果银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息收入)，并按贴现法付息，则实际利率为13．89%C．如果银行规定本息每月末等额偿还，不考虑资金时间价值，则实际利率约为20%D．如果银行规定补偿性余额为20%。考虑补偿性余额存款的利息收入，银行存款利率2．5%，则实际利率为11．88%

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• 《合同法》中规定的违约金具有（）的性质
  A.补偿性
  B.惩罚性
  C.补偿性兼惩罚性
  D.惩罚性兼补偿性

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• （）是非补偿性工资差别中最重要的一种工资差别。
  A.补偿性工资差别
  B.垄断性工资差别
  C.竞争性工资差别
  D.技能性工资差别

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• 从社会的观点看，保险是一种（）。

  A、经济补偿制度

  B、补偿性契约关系

  C、经济性契约关系

  D、补偿性制度

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