男士与女士握手时，应紧紧握手较长时间，以示尊重。（）

A、对

B、错

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• 对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是（　）。

  A、从零开始，建立全新的人力资源战略

  B、大量而快速地裁员

  C、对不同企业的人力资源体系进行合并

  D、确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

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• 被誉为“协奏曲之父”的是（）。

  A、维瓦尔第

  B、威尔第

  C、穆索尔斯基

  D、巴赫

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• 以下不属于国有土地使用权有偿出让的是（）

  A、拍卖

  B、招标

  C、协议

  D、划拨

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• 甲公司与龙某签订一投资合同，约定：双方各出资200万元，设立乙有限责任公司；甲公司以其土地使用权出资，龙某以现金和专利技术出资（双方出资物已经验资）；龙某任董事长兼总经理；公司亏损按出资比例分担。双方拟定的公司章程未对如何承担公司亏损作出规定，其他内容与投资合同内容一致。乙公司经工商登记后，在甲公司用以出资的土地上生产经营，但甲公司未将土地使用权过户到乙公司。 2006年3月，乙公司向丙银行借款200万元，甲公司以自己名义用上述土地使用权作抵押担保。同年4月，甲公司提出退出乙公司，龙某书面表示同意。2006年8月，法院判决乙公司偿还丙银行上述贷款本息共240万元，并判决甲公司承担连带清偿责任。此时，乙公司已资不抵债，净亏损180万元。另查明，龙某在公司成立后将120万元注册资金转出，替朋友偿还债务。 基于上述情况，丙银行在执行过程中要求甲公司和龙某对乙公司债务承担责任。甲公司认为，自己为担保行为时，土地属乙公司所有，故其抵押行为应无效，且甲公司已于货款后1个月退出了乙公司，因此，其对240万元贷款本息不应承担责任；另外乙公司注册资金中的120万元被龙某占用，龙某应退出120万元的一半给甲公司。龙某则认为，乙公司成立时甲公司投资不到位，故乙公司成立无效，乙公司的亏损应由甲公司按投资合同约定承担一半。甲公司可否要求龙某退还其占用的120万元中的60万元？为什么？

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• 下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，正确的有（）。

  A、企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标

  B、基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正

  C、基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档

  D、如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1

  E、评议指标属于非定量指标，用于定性分析

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