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英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为()。

A、权力导向型

B、角色导向型

C、任务导向型

D、人员导向型

相关标签: 导向型  

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