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不按规定保护失范行为检举人，致使检举人受到侵害的，给予以下哪种处分（）？
A、扣减绩效收入
B、警告
C、记过
D、撤职
E、解除劳动合同
相关标签： 检举人 劳动合同
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2014年12月8日，某市稽查局在查处某举报案件后，案件受理人员收到检举人书面申请制作的《检举纳税人税收违法行为奖励申请表》；12月9日，负责税收违法行为检举奖励管理审批的税务人员《检举纳税人税收违法行为的奖励申请表》进行审批，填写《检举纳税人税收违法行为奖励审批表》的审批意见。12月15日，填写《检举纳税人税收违法行为奖金领款财务凭证》，向财务机构领取检举奖金。12月18日，制作《检举纳税人税收违法行为领奖通知书》，通过检举人到指定地点办理领奖手续。2015年3月10日，检举人领取资金。
A、对
B、错
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单位、个人因检举而产生的支出应由（）负担。
A、国家
B、税务机关
C、被检举人
D、检举人
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下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。
A、劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
B、劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
C、劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为
D、劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E、劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
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实名检举人要求答复处理情况时，应当配合核对身份；要求答复查处结果时，应当出示检举时所提供的有效身份证件。举报中心答复实名检举人的方式是()。
A.只能采用口头方式B.只能采用书面方式C.视具体情况采取口头或者书面方式D.只能采用会议方式 -
下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。
A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E.无固定期限劳动合同没有终止时间