合伙主要的法律特征包括()。

• A具有单一性

• B具有团体性

• C具有商品性

• D合伙人对合伙承担有限连带责任

• E合伙人对合伙承担无限连带责任

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• 集体争议与团体争议有何区别？

  集体劳动争议是指有共同争议理由，劳动者一方当事人在10人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。

  团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。与一般的劳动争议相比，其特点包括：

  (1)争议主体的团体性一

  团体劳动争议的主体一方是企业，但另一方则是劳动者团体，而不是劳动者个人。

  (2)争议内容的特定性

  团体劳动争议的内容涉及企业的一般劳动条件等事项，内容具有广泛性和整体性，而其他劳动争议只涉及劳动者个人。这一特点使团体劳动争议与集体劳动争议区别开来：集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在10人以上且具有共同理由的劳动争议。因有共同理由，为简化争议处理程序，法律规定集体劳动争议劳动者应推举代表参加争议处理活动，其实质仍为个人劳动争议。

  (3)影响的广泛性

  团体劳动争议主体的团体性及内容的特定性，决定了团体劳动争议影响的广泛性。若处理不及时或不当，极易导致矛盾的激化，发生罢工、游行、请愿或其他的激化矛盾的行为。

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• 关于合伙人性质转换后责任的承担，下列说法正确的有（　）。
  A.有限合伙人转变为普通合伙人的，对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务承担无限连带责任
  B.普通合伙人转变为有限合伙人的，对其作为普通合伙人期间合伙企业发生的债务承担有限责任
  C.有限合伙人转变为普通合伙人的，对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务承担有限责任
  D.普通合伙人转变为有限合伙人的，对其作为普通合伙人期间合伙企业发生的债务承担无限连带责任

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• 根据相关法律，一个合伙型股权投资基金（）。

  A.数个普通合伙人和执行事务合伙人

  B.数个普通合伙人和一个执行事务合伙人 

  C.一个普通合伙人和数个执行事务合伙人

  D. 一个普通合伙人和一个执行事务合伙人

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• 有限合伙企业的设立应具备（）。

  A.1名有限合伙人设立，1名普通合伙人

  B.1名有限合伙人设立，2名普通合伙人

  C.2个以上50个以下合伙人设立，至少应当有1名普通合伙人

  D.2名有限合伙人设立，2名普通合伙人

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• 有限合伙由两种合伙人组成，是（）。

  A、普通合伙人特殊合伙人

  B、普通合伙人有限合伙人

  C、普通合伙人一般合伙人

  D、经营合伙人管理合伙人

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