某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师，请结合本单位的实际，谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。

相关问题推荐

• 实施职工一专多能、一人多岗。如机场的海关检查,繁忙时开12个窗口,会计人员也可在此上岗,而清闲时只开4个窗口,会计人员再回到会计岗位上。此组织设计符合()原则。

  A.层级原则

  B.弹性结构原则

  C.集权与分权相平衡原则

  D.职权和知识相结合的原则

  查看答案

• 体现教育资源使用的适当性的是（）。

  A、建筑设备共用

  B、建筑设备专用

  C、教师一专多能

  D、教师专才专用

  E、教师角色多元化

  查看答案

• 精通业务、技艺精湛是生产和服务行业从业人员基本职业道德规范之一，为做到精通业务、技艺精湛，你在工作中应当（）

  A、专心致志，精益求精

  B、一专多能

  C、克已奉公

  D、勤学苦练

  查看答案

• 哪些办法可以使职位具有弹性（）

  A、按目标和任务需要设立岗位

  B、干部的定期更换

  C、实施职工一专多能，一人多岗

  D、实施多种用工制

  E、根据需要定期审查组织内任何一个部门存在的必要性

  查看答案