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下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求？（）
A、趋势预测法
B、比率预测法
C、工作负荷预测法
D、电脑软件分析法
相关标签： 需求预测 分析法
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(2)人力资源需求预测定量应注意的事项是什么？
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D．平均数预测
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