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“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，下列关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是（ ）。
A.信息的呈现方式很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈B.说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大C.说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越大D.当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变 -
自1945年以来，局部战争几乎不断，
但是却未发生像第二次世界大战那样严重的世界
战争。这是因为人们恐惧于世界大战的破坏力导致的。
下列哪项如果正确，最能削弱上述结论?
A:1945年以后发生的局部战争的破坏力没有第二次世界大战的破坏力强
B:人们对第二次世界大战的破坏力的恐惧感一直没有减弱
C:人们对局部战争的破坏力没有恐惧感
D:第一次世界大战后，人们对世界大战有同样的恐惧感，但是仍然发生了第二次世界大战 -
下列关于赡养义务的嵌述，正确的有()
A、赡养人应当履行对老年人经济上供养.生活上照料和精神上慰藉的义务
B、赡养人刘患病的老年人应当提供医疗费用和护理
C、赡养人应当妥善安排老年人住房，不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋。老年人自有的或者承租的住房，子女或者其他亲属不得擅自改变产权关系或者租赁关系。老年人自有的住房，赡养人有维修的义务
D、赡养人有义务耕种老年人承包的田地，照管老年人的林木和牲畜等，收益归老年人所有