临近毕业了面对就业问题同学们想法很多。下列就业观念中正确的是（)

A.别人去哪儿，我就去哪儿

B.必须找一份一劳永逸的工作，找不到宁愿不工作

C.必须找一份专业对口的工作，否则坚决不就业

D.先就业，从基层做起，脚踏实地

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• （二）牛专是大学本科生，由于专业对口，2013年3月被某跨国建筑设计公司录用，主要目的是服务公司刚上马的一个项目，试用期为3个月。由于项目环境影响，项目实施得不到当地支持，施工困难，当地政府也无能为力，加上金融危机延续影响，项目的运行已没什么前景，公司不得不撤销项目。4月底，公司人力资源杨经理找牛专谈话，说明当初录用是因为其专业对口，且专业在目前行业中没有什么优势，要求与牛解除劳动合同。根据相关法律规定回答以下问题。
  1.试用期间单位能否与职工解除劳动合同，公司与牛专解除劳动合同是否合法？请说明。（5分）
  2.公司在事件中得到什么启示？（7分）

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• “十二五”时期，加强职业培训和择业观念教育，提高劳动者就业能力，把解决（　）作为工作重点。

  A、高校毕业生

  B、农村转移劳动力

  C、高校毕业生、农村转移劳动力

  D、农村转移劳动力、城镇就业困难人员就业问题

  E、城镇就业困难人员就业问题

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• 由于经济结构和劳动力结构不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题，称为（）

  A、结构性就业问题

  B、一般性就业问题

  C、特殊就业问题

  D、过度教育

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