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这次计发办法改革，采取（)的方式来设计。
A．“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”
B．“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”
C．“新人旧制度、老人新办法、中人逐步过渡”
D．“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”
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共用题干随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。根据案例回答40～42题。 这次计发办法改革，采取()的方式来设计。A:“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”B:“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”C:“新人旧制度、老人新办法、中人逐步过渡”D:“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”
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王先生除了关心养老保险的缴费问题外，还关心自己将来如何领取养老金。理财规划师解释：我国现在基本养老金的计发办法采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式，其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号)实施后参加工作的参保人员属于（)。
A．新人
B．老人
C．中人
D．少人 -
办法实施前已入学或者已取得相应学历的高等学校法学类专业本科及以上学历毕业生（已入学法本及以上），或者高等学校非法学类专业本科及以上学历毕业生并具有法律专业知识的（已入学非法本及以上），可以报名参加国家统一法律职业资格考试。这是老人老办法。这一规定不是过渡性的，将会一直执行。
A.办法实施前已入学或者已取得相应学历的高等学校法学类专业本科及以上学历毕业生（已入学法本及以上），或者高等学校非法学类专业本科及以上学历毕业生并具有法律专业知识的（已入学非法本及以上），可以报名参加国家统一法律职业资格考试。这是老人老办法。这一规定不是过渡性的，将会一直执行。B.2C.3D.5