倡导和培育良好的银行合规文化，首先要明确合规部门的定位、权限及其()。
A.附属性
B.独立性
C.相关性
D.主动性
以人力资源规划是否单独进行为标准，可将人力资源规划划分为()
A、独立性人力资源规划
B、附属性人力资源规划
C、整体的人力资源规划
D、部门的人力资源规划
E、长期的人力资源规划
