具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的（）。
A.物质性
B.可用性
C.社会性
D.有限性

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• 下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是：()。
  A．调查现有人力资源状况-人力资源规划供需匹配-人力资源需求预测-人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
  B．调查现有人力资源状况-人力资源需求预测-人力资源规划评估-人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控
  C．调查现有人力资源状况-人力资源需求预测-人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控-人力资源规划评估-
  D．调查现有人力资源状况-人力资源需求预测-人力资源规划供需匹配-人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控

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• 人力资源与其他资源所共有的特征是()。

  A、物质性、社会性、有限性

  B、物质性、可用性、无限性

  C、能动性、社会性、可变性

  D、物质性、可用性、有限性

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• 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。

  A、12

  B、20

  C、10

  D、15

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• 关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　　）。

  A、人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划

  B、人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴

  C、人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题

  D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

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• 以人力资源规划是否单独进行为标准，可将人力资源规划划分为()

  A、独立性人力资源规划

  B、附属性人力资源规划

  C、整体的人力资源规划

  D、部门的人力资源规划

  E、长期的人力资源规划

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