（三）某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐候选人，候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅，由总经理决定是否面试，再由人力资源部和候选人协调面试时间。面试的程序是：人力资源部接待候选人，带领候选人参观公司的展厅、厂区，然后进行泛泛的谈话，了解候选人的学习工作经历、兴趣特长等。人力资源部根据对候选人的感觉向总经理汇报。总经理求才心切，怕好的人才被人力资源部埋没，一般都要对候选人亲自进行面谈。总经理对公关部经理人选面谈后感觉非常好，当天就派这位候选人去参加公司的对外接待，并通知人力资源部立刻办理录用手续。在填写员工登记表时，人力资源部经理发现该候选人填写的是某名牌大学的两年制大专，而猎头公司推荐的简历上写的是某名牌大学中文系本科生。无奈人力资源部经理在公关经理入职的介绍会上已经按照猎头公司提供的信息介绍了，这时只能够将其学历作为秘密来保守。公关部经理上任后，表现平平，公司上下非常失望。根据以上资料，回答下列问题：为了避免该公司招聘中出现的问题，应当补充的招聘与录用环节是（)。
A.核实证明材料与背景材料B.面试C.选拔测试D.录用决策
相关标签： 候选人 资源部
相关问题推荐
-
东宇大学公开招聘3个教师职位，哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人，有位“聪明人士”李先生对招聘结果作出了如下预测：如果哲学学院录用北清大学的候选人，那么管理学院录用西京大学的候选人;如果管理学院录用南山大学的候选人，那么哲学学院也录用南山大学的候选人;如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人，那么管理学院录用北清大学的候选人。哲学学院最终录用的西京大学候选人，则以下哪项表明李先生的错误?
A.管理学院录北清大学候选人
B.管理学院录南山大学候选人
C.经济学院录用南山大学候选人
D.经济学院录用北清大学候选人
E.经济学院录用西京大学候选人 -
中标候选人经营、财务状况有较大变化，招标人认为可能影响其履约能力的，正确的做法是（）。
A.按照中标候选人名单依次确定其他中标候选人中标B.通知原评标委员会重新审查确认候选人的中标资格C.向行政监督主管部门进行书面报告D.通知中标候选人提高履约保证金额度 -
说服者本人对说服效果存在着影响，下列表述中错误的是（ ）。
A、人力资源部部长最好是一个值得他人信任的人
B、在说服他人时，人力资源部部长要尽量正式、公事公办
C、人力资源部部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性
D、人力资源部部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些
-
东宇大学公开招聘3个教师职位，哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有分别来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人。有位“聪明”人士李先生对招聘结果做出了如下预测：(1)如果哲学学院录用北清大学的候选人，那么管理学院录用西京大学的候选人；(2)如果管理学院录用南山大学的候选人，那么哲学学院也录用南山大学的候选人；(3)如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人，那么管理学院录用北清大学的候选人。如果哲学学院、管理学院和经济学院最终录用的候选人的大学归属信息依次如下，则哪项符合李先生的预测？
若哲学学院最终录用西京大学的候选人，则以下哪项表明李先生的预测错误？
如果三个学院最终录用的候选人分别来自不同的大学，则以下哪项符合李先生的预测？
A.南山大学、南山大学、西京大学。B.北清大学、南山大学、南山大学。C.北清大学、北清大学、南山大学。D.西京大学、北清大学、南山大学。E.西京大学、西京大学、西京大学。问题2：A.管理学院录用北清大学候选人。B.管理学院录用南山大学候选人。C.经济学院录用南山大学候选人。D.经济学院录用北清大学候选人。E.经济学院录用西京大学候选人。问题3：A.哲学学院录用西京大学候选人，经济学院录用北清大学候选人。B.哲学学院录用南山大学候选人，管理学院录用北清大学候选人。C.哲学学院录用北清大学候选人，经济学院录用西京大学候选人。D.哲学学院录用西京大学候选人，管理学院录用南山大学候选人。E.哲学学院录用南山大学候选人，管理学院录用西京大学候选人。