就业歧视，是指用人单位没有合法依据地对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位的人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是（）。
A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B.某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C.某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D.某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5000元

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• 企业的工资总额组成包括()。

  A．奖金

  B．离退休人员工资

  C．下岗职工补助

  D．加班加点工资

  E．职工安家费

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• 受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）

  A、对和自己的爱好比较接近的应聘者给予较高的评价

  B、根据应聘者的某一缺陷来评价应聘者的整体表现

  C、在评价当前的应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响

  D、根据对应聘者的第一印象对应聘者做出判断

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• 税法规定，按照国家或省级人民政府规定为职工支付的（）不属于工资性支出。

  A、社会保障性缴款

  B、劳动保护支出

  C、职工调动工作差旅费和安家费

  D、独生子女补贴

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• 我国现行在岗职工工资总额统计中不包括的部分有（）。
  A.计划生育独生子女补贴
  B.调动工作的旅费和安家费
  C.加班费
  D.离退休费
  E.讲课费

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• 下列个人所得中，免纳个人所得税的有()。

  A.军人的转业费

  B．偶然所得

  C．按照国家统一规定发给职工的安家费

  D．残疾人员的所得

  E．投资国债的收入

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