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在某次选举过程中,一位候选人被揭露出篡改个人简历,这导致一些选民对他的个人信度产生质疑。但该候选人的民意支持率仍节节上升,甚至已远远超过其他候选人。以下情况有助于解释上述矛盾现象的是:①该候选人在工作中较强的执行能力博得了许多选民的支持②大多数候选人均存在或多或少的个人简历自我美化的情况③个人以往的错误不代表他今后的工作表现④该候选人以往的民意支持率二向很高
A.②④
B.①②
C.③④
D.①④

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  • 从“有投票人赞成所有候选人”不可推出:

    A.所有候选人都有投票人赞成。

    B.有投票人赞成有的候选人。

    C.所有投票人赞成所有候选人。

    D.并非所有投票人不赞成所有候选人。

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    若哲学学院最终录用西京大学的候选人,则以下哪项表明李先生的预测错误?

    如果三个学院最终录用的候选人分别来自不同的大学,则以下哪项符合李先生的预测?

    A.南山大学、南山大学、西京大学。B.北清大学、南山大学、南山大学。C.北清大学、北清大学、南山大学。D.西京大学、北清大学、南山大学。E.西京大学、西京大学、西京大学。问题2:A.管理学院录用北清大学候选人。B.管理学院录用南山大学候选人。C.经济学院录用南山大学候选人。D.经济学院录用北清大学候选人。E.经济学院录用西京大学候选人。问题3:A.哲学学院录用西京大学候选人,经济学院录用北清大学候选人。B.哲学学院录用南山大学候选人,管理学院录用北清大学候选人。C.哲学学院录用北清大学候选人,经济学院录用西京大学候选人。D.哲学学院录用西京大学候选人,管理学院录用南山大学候选人。E.哲学学院录用南山大学候选人,管理学院录用西京大学候选人。
  • 某组织改选领导班子实行这样一条规则:如果候选人多于一个,那么候选人必须同意被提名,并且在表态同意之前必须被告知其他的候选人是谁。

    如果事实上只有当候选人同意被提名后才能知道实际的候选人是谁,那么以下哪项是对上述规则的最准确的评价?

    A.实行该规则,没有候选人可能被提名。

    B.实行该规则,被提名的候选人最多只可能是一个。

    C.实行该规则,被提名的候选人至少有一个。

    D.实行该规则,使被提名的候选人的人数比不实行该规则要少。

  • 人力资源部想在公司内部任命一名项目经理,4名候选人的情况如下:候选人A具有丰富的管理知识,候选人B具有良好的项目管理知识,候选人C在专业技术知识上很扎实,候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人?()

    A、候选人A

    B、候选人B

    C、候选人C

    D、候选人D

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