企业规章制度是企业的内部法规，是企业日常人力资源管理的重要依据，也是处理劳动纠纷的重要依据。关于企业规章制度，下列说法正确的是（）。

A.只要不违反国家法律、行政法规及政策规定，企业的内部规章制度就可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据

B.如果企业的内部规章制度与劳动合同约定的内容不同，劳动者有权请求优先适用劳动合同的约定

C.通过民主程序制定的规章制度，如果不违反国家法律、行政法规及政策规定，就可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据

D.用人单位制定任何内部规章制度，均应不违反国家法律、行政法规及政策规定，并且必须是经过民主程序制定的

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• 关于政府补助，下列说法中正确的有（）。
  A.政府补助是无偿的、有条件的
  B.政府以投资者身份向企业投入资本属于政府补助
  C.企业只有符合政府补助政策的规定，才有资格申请政府补助
  D.符合政策规定小一定都能够取得政府补助，不符合政策规定、不具备申请政府补助资格的，不能取得政府补助

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