问题详情
在管理干部培训中,下列哪项应作为培训的主要目标?()。
A.传授信息与新知识,丰富和更新他们的有关概念和理论
B.灌输本单位文化,改变他们的态度与价值观,使之符合单位是明要求
C.培养他们的岗位职务所需的可操作性技能
D.培养他们的服从精神
相关标签: 干部培训 可操作性 价值观
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》在“健全安全宣传教育体系”中要求:将安全生产监督管理纳入各级()干部培训内容。
A.党政领导
B.负有安全生产监督管理职责的部门
C.有关行业部门
D.安全生产监管部门
-
贵州培养选拔少数民族干部的政策措施主要有()。
A、举办各类少数民族干部培训;
B、大力发展民族教育;
C、采取录、转、聘等倾斜政策,扩充少数民族干部队伍;
D、在少数民族地区创办“三校一部”,培养少数民族干部。
-
各级教育行政管理部门应当在师资、教学设施等方面,支持军队转业干部培训工作。对报考各类院校的军队转业干部,获()以上奖励的,应适当降低录取分数线投档。
A、三等功
B、二等功
C、一等功
D、嘉奖
-
国民经济恢复时期,我国的外贸计划单独编制了哪几项?()
A.出口计划
B.进口计划
C.干部培训计划
D.外贸运输计划
-
危险和可操作性研究是以关键词为引导,找出过程中工艺状态的变化(即偏差),然后分析找出偏差的原因、后果及可采取的对策。下列关于危险和可操作性研究的描述,错误的是()。
A.危险和可操作性研究是一种定性的评价方法B.本质就是通过系列会议对工艺流程图和操作规程进行分析C.危险和可操作性研究方法可按确定初始事件、判断安全功能和分析工艺偏差3个步骤来完成D.此评价方法必须由一个多方面的、专业的、熟练的人员组成的小组来完成