()，鼓励企业、高校、科研院所、社会组织、个人等有序参与人才资源开发和人才引进。

A.推动人才结构战略性调整

B.实施重大人才工程

C.发挥政府投入引导作用

D.完善人才评价激励机制

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• 我国人才吸引工作存在的问题有（)等。
  A.没有一部专门关于人才引进的法律或法规，制约了依法开展引才工作和削弱了我国引智国际影响力
  B.人才引进多头管理、职能交叉、政出多门、各自为政，统筹乏力，效率不高
  C.对人才界定不清、标准不规范、分类不科学
  D.供需矛盾突出，市场配置人才资源的决定性作用没有发挥，不适应国际人才流动趋势

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• 完善对学生的激励机制,应该()。

  A.坚持以积极强化为主，消极强化为辅的激励机制

  B.坚持物质强化和精神强化相结合原则

  C.坚持目标分割原则

  D.及时反馈，增加激励机制的时效性

  E.坚持监督

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• 引进海外人才要建立面向全球的人才遴选机制和多元投入机制，引导市场主体加大投入，拓展（)支持人才引进渠道。
  A.市场化
  B.产业化
  C.社会化
  D.职业化

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• 在(　)方面，WTO主要规则是关于关税和非关税措施的规则。 A:人才引进B:货物贸易C:进口贸易D:出口贸易

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• 国际技术转让包括()两个方面。

  A．人才引进和技术输出

  B．技术引进和人才引进

  C．技术引进和技术输出

  D．技术输出和人才输出

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