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李某于2007年6月在某市化学纤维厂工作。2009年8月突然病倒，被送疗养院治疗，2009年11月再次发病。同年12月，某市化纤厂将其调入某市仪表厂，档案中没有患职业病的记载。2011年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”。2011年12月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2009年至2011年三次住院不给报销医疗费，2011年停发了李某的保健费。2013年5月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发2011年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。试分析：李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任？
相关标签： 职业病 化纤厂 保健费
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某化纤厂准备新建一化纤加工子公司，聘请安全评价公司对该项目进行安全预评价工作。针对评价公司辨识出的后加工车间存在的危险因素，预先采取相应的安全技术措施，下列安全技术措施中可以减少事故损失的有（ ）。
A.存在爆炸性纤维的后加工车间使用不发火花的地面
B.存在爆炸性纤维的后加工车间，使用隔爆型开关
C.存在爆炸性纤维的后加工车间顶部采用轻质屋顶
D.设计师确保后加工车间与其他建筑物保持足够的安全距离
E.存在爆炸性纤维的后加工车间使用混凝土结构
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依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，正确的是（）
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依据《职业病危害项目申报办法》，职业病危害因素按照（)确定。
A.《职业病防治法》
B.《职业病危害因素分类目录》
C.《职业病危害项目申报表》
D.《职业病危害项目申报回执》 -
职业病危害评价一般包括()
A.职业病危害预评价
B.职业病危害控制效果评价
C.职业病危害现状评价
D.职业病危害中间评价
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根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的相关内容包括（）。