人力资源管理信息系统不能降低人力资源的管理成本和增强企业的竞争力。()

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• 企业的国际竞争力是由（）构成的。

  A．过程竞争力

  B．现实竞争力

  C．产品竞争力

  D．基础竞争力

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• 人力资源战略与人力资源规划的关系（）

  A、人力资源战略是人力资源规划的前提

  B、人力资源战略是人力资源规划的延伸

  C、人力资源战略是人力资源规划的整合

  D、以上都对

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• 某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力，该企业的核心竞争力体现为（　　）。[2013年真题]

  A、关系竞争力

  B、环境竞争力

  C、资源竞争力

  D、市场竞争力

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• 要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从（）三个方面去努力。

  A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系

  B、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度

  C、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策

  D、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略

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• 下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。
  A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分
  B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
  C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段
  D.人力资源战略是指导人为资源系统和活动的行动纲领

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