下面哪些是员工举荐的优点？()

A.员工先在心中先筛选一次

B.被推荐者入职后容易适应环境

C.被推荐者入职后流动性减少

D.有利于接班

E.有利于工作轮换

相关问题推荐

• 某市蒙达商贸有限公司胶南分公司（以下简称蒙达胶南公司）负责人王某某于1997年12月参加了某市蒙达商贸有限公司组织的“一人二友”制，发展下线股民。其做法是：参加者填写一份连锁经营合同书和连锁加盟申请书，以每股980元的价格购买一个或多个股份，即可成为该公司的“业务员”，并可以开始发展下线股民，公司只提供阿胶血宝一盒。发展下线股民数量与其奖金挂钩，该公司不以销售产品为目的，一旦加入就不能退出。入股姓名、推荐者以及收取股民的股金、发放的奖金等每周一次输入微机管理，定期举行培训班。截至1999年11月28日，该公司共发展“股民”470人（股），收取股金46.06万元，除发放奖金27.25万元、代办费1.41万元，其余17.4万元全部交给了某市蒙达商贸有限公司。试分析蒙达商贸有限公司的上述行为是否合法，如不合法，是什么性质的行为，某市工商机关可否依据哪个法律对其进行处罚？

  查看答案

• 下面哪些是员工举荐的优点？()

  A.员工在心中先筛选一次

  B.被推荐者入职后容易适应环境

  C.被推荐者人职后流动性减少

  D.有利于接班

  E.有利于工作轮换

  查看答案
• 出于历史的原因，我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度，甚至是反对的观点，其原因是（）。
  A.与发布招募广告、校园招募等其他招募渠道相比，内部员工推荐的成本较高B.得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较小C.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较慢，工作态度往往也较差D.内部员工推荐往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起

  查看答案