加强人才政策协调，突破行政区划界限和机关、企业、事业单位专业技术人员之间的身份壁垒，突破人才流动中的()等制度性障碍，制定专业技术人才依法自由流动的管理服务政策

A、地区

B、部门

C、所有制

D、城乡

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• 专业技术人员的机遇期包括()。

  A.经济高速发展带来大量的专业技术创新舞台

  B.聚天下英才而用之

  C.更加积极、更加开放、更加有效的人才政策

  D.识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方

  E.人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才

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• 公共人力资源服务机构提供下列服务（）。
  A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布B.职业介绍、职业指导和创业开业指导C.就业创业和人才政策法规咨询D.对就业困难人员实施就业援助E.固定就业人员人事档案管理

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• 建设具有国际竞争力的人才强市。坚持把人才资源作为第一资源，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，大兴识才爱才敬才用才之风。以下对实施人才政策错误描述的是？
  A：不唯地域
  B：不求所有
  C：不拘一格
  D：高学历

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• 我国人才市场虽然发展很快，但依然存在着一些不合理的地方，如公开的“户口、学历、年龄、性别”四大歧视充斥人才市场。解决问题，要从完善人才政策入手，取消与市场经济不相适应的规定。

  A、对

  B、错

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• 【选择题】1953年底在北京召开的全国军事系统党的高级干部会议，对人民解放军的建设进行了总体规划和部署，明确要求全军做到“五统四性”，其中“四性”是指（）。

  A、组织性、计划性、准确性、纪律性

  B、组织性、计划性、精确性、纪律性

  C、政治性、计划性、精确性、制度性

  D、政治性、准确性、纪律性、制度性

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