专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目是在12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域，以()为主要内容，实施短期培训项目，培养培训急需紧缺人才

A、更新知识

B、掌握先进技术

C、提升专业技术水平

D、提高领导才能

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• 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对目前创新创业的门槛过低问题,提出清理减少准入类职业资格,充分释放人才的择业权、创业权,并且放宽急需紧缺人才职业资格准入。()

  此题为判断题(对，错)。

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• 人才引进的对象具体有哪些？（）

  A、大中专毕业生

  B、急需和紧缺人才

  C、军队转业干部

  D、退役士兵

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• 人才选拔坚持急用先建的原则，率先抓好()等专业人才库建设，加紧培养急需紧缺人才。

  A、纳税评估(审计)

  B、反避税

  C、信息技术

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• 改革职称制度和职业资格制度，应该做到()。

  A.清理减少准入类职业资格推进水平类职业资格评级过程的市场化和社会化

  B.突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权

  C.合理界定和下放职称评审权限

  D.探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘

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• 薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同时在业界也有着较好的口碑效应。

  A、对

  B、错

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