易搜题 > 学历教育 > 继续教育 > 问题详情
问题详情

培育有助岗位胜任管理任务能力创新的组织文化的方法主要有哪些?()

A、增加新岗位,人多力量大

B、管理者在组织内建立鼓励创新和交流的机制

C、内部和外部的交流对提高开发专业技术人员的岗位任务创造性都是非常必要的

D、多组织茶话会增强同事感情

相关标签: 茶话会   创造性   管理者  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 第29题创造性与智力的关系并非简单的线性关系,以下说法中正确的有( )。
    A.低智商不可能具有创造性B.高智商可能有高创造性C.高智商一定有高创造性D.低创造性者的智商水平可能高E.低创造性者的智商水平一定不高
  • 社会工作者小王正在设计邻里互动小组中的最后一节活动“邻里茶话会”。她的活动设计方案中包括茶话会的目标、参与者信息、活动流程、时间安排、组员角色、场地布置、活动成效评估方法、预计困难及应对措施。项目主任提醒她在方案中还该包括( )。

    A.茶话会的经费预算表

    B.互助小组的发展方案

    C.居民对茶话会的建议

    D.对该社区的情况介绍

联系客服 会员中心
TOP