问题详情
因为今日头条APP未经刘先生同意上传了手机通讯录信息，2018年3月5日，刘先生将今日头条运营方北京字节跳动科技有限公司告上法院，索赔1元并要求对方道歉。刘先生是在维护公民的
A.肖像权 B.隐私权 C.名誉权 D.姓名权
相关标签： 刘先生 运营方 姓名权 肖像权
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
由运营方根据某种特殊需要,针对某些群体的特殊要求,以吸引或方便他们来乘坐地铁为目的而发行的是哪种票?()
A.特种票
B.单程票
C.许可票
D.储值票
-
刘先生的父亲2004年6月份去世，留下一套价值100万元的房子，该遗产一直未作分割。后刘先生2005年5月份结婚，在2005年7月份拿到了父亲留下的100万元房子的所有权。如果刘先生夫妇两人离婚，该房屋的产权归属是（）。
A、刘先生夫妇的共同财产
B、刘先生的个人财产
C、没法界定
D、以上说法均不正确
-
接上题，如果刘先生的合伙人既不同意刘先生退伙或转让，也不行使优先购买权，则()。 A:刘女士无法分得合伙企业财产B:默认刘先生可以退伙C:默认刘先生可以出售合伙份额D:默认刘女士取得合伙人地位
-
2007年6月，刘先生与公司订立了一份两年期的劳动合同，合同约定：刘先生产品研发部工程师，实际月工资9000元。2008年4月，公司通知刘先生称公司进行业务和产品结构调整，产品研发停止，故安排刘先生调整工作岗位为生产部工程师，按变岗变薪的原则对刘先生的工资进行调整，月工资为7000元，刘先生对此没有异议并在调岗单上签字，双方按新岗位履行。2008年8月，刘先生以公司克扣工资和单方变更劳动合同的理由解除劳动合同，要求公司按原合同9000的标准补发工资差额，并要求公司支付经济补偿金。 公司认为工作调整是双方协商一致的，不存在补发差额和经济补偿金问题，同时要求刘先生履行提前一个月通知的义务，否则需承担赔偿公司损失的责任。双方意见不一发生争议，刘先生向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司按每月9000元的标准补发工资差额和经济补偿金。公司在答辩中提出要求刘先生赔偿未提前通知解除劳动合同的损失。公司要求刘先生赔偿未提前通知解除劳动合同的损失的要求是否有法律依据？公司依法应当如何处理才能获得仲裁机构的支持？
-
共用题干刘先生所在单位3年前为其购买了一份20年期的定期寿险，保额为30万元，刘先生指定其妻子陈女士为受益人。今年年初，刘先生和陈女士因为感情不和离婚。离婚3天后，刘先生因意外事故去世，但保单受益人还未及更改。 关于保险金给付的说法中，正确的是()。A:投保人为单位，保险公司应将保险金给付给单位B:陈女士为受益人，保险人应将保险金给付给陈女士C:刘先生和陈女士已离婚，因此，保险金应给付给刘先生的遗产继承人D:保险金应按比例给付给单位、陈女士和刘先生的继承人