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据2017年上半年人才供求情况的数据分析，实体经济行业需求旺盛，企业需求最大的是工商管理类人才，发展前景较为广阔、门滥较低的房地产、建筑行业最受求职者青睐，竞争指数最高。下列对出现此类现象的原因分析正确的是
①劳动者权益得到有效保护——劳动者就业意愿强烈——企业用工需求增加
②我国经济进入新常态——政府出台减负政策——企业运营成本逐渐减少
③国家重视基础设施的完善——基建行业发展迅猛——吸引大量劳动力
④经济发展处于下行态势一一第三产业比重超过其它产业——需要大量劳动力
A.①② B.②③ C.③④ D.①④
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关于劳动力供给弹性的说法，正确的是（）。
A.如果劳动力供给弹性等于0，在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线B.劳动力供给弹性大于1，则称劳动力供给曲线富有弹性C.劳动力供给弹性小于1，则称劳动力供给曲线缺乏弹性D.劳动力供给弹性等于1，则称劳动力供给曲线具有单位弹性E.劳动力供给弹性等于0，则称劳动力供给曲线具有无限弹性 -
可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。
A、在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B、由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者C、女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D、女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业E、以上都不是