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某地为彻底转变部分工作人员懒政怠政、惯性思维、精神状态不佳的现象，开展中层干部竞争上岗，机关人员双向优化组合工作，着力打造一支敢担当、有活力、能吃苦、打硬仗的干部队伍。这一用人机制（ ）
①是基于系统优化的方法是用综合思维方式的体现
②注重发挥系统内部结构的优化趋向，使整体功能大于部分功能之和
③表明系统的各要素总是按照一定的顺序和方向发生作用
④是基于系统优化的方法是我们正确解决问题的关键
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
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赵明与王洪都是某高校辩论协会成员，在为今年华语辩论赛招募新队员问题上，两人发生了争执。赵明：我们一定要选拔喜爱辩论的人。因为一个人只有喜爱辩论，才能投入精力和时间追究辩论并参加辩论赛。王洪：我们招募的不是辩论爱好者，而是能打硬仗的辩手。无论是谁，只要能在辩论赛中发挥应有的作用，他就是我们理想的人选。以下哪项最可能是两人争论的焦点？
A.招募的标准是从现实出发还是从理想出发。B.招募的目的是研究辩论规律还是培养实战能力。C.招募的目的是为了培养新人还是赢得比赛。D.招募的标准是对辩论的爱好还是辩论的能力。E.招募的目的是为了集体荣誉还是满足个人爱好。